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 南京市第六十六中学2016年新教师招聘公告
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一、学校概况

    学校始建于1958年,现为江苏省三星级(省重点)公办中学。现有34个班级,在校学生1500多名,教职工150余人,其中取得研究生学历或硕士学位30余人,中学高级教师60余人,全国优秀教师、省劳动模范、市区学科带头人、市区优秀青年教师等骨干教师40余人。学校毗邻红山森林公园,占地近3万平方米,校园内绿树成荫,花木扶疏,石坚竹翠,亭廊古朴,人文景观与自然风光交汇互融,书香气息与园林风味相得益彰。学校现代教育装备先进,网络、多媒体系统通达所有教室,达省现代化标准的图书馆、演播中心、信息中心及各类实验室、美术室、音乐室、舞蹈房等一应俱全,有完善的乒乓球馆、塑胶跑道、人造草坪足球场及篮球、排球、羽毛球场等体育设施和设施齐备、条件优越的4500平方米的学生公寓、食堂。学校为“省标准化实验室”、“市中小学示范图书馆”、“南京市园林式校园”、“市优秀绿化景观学校”。

二、招聘计划

    语文学科1名, 政治学科1名

三、招聘条件及对象

    应聘者应同时具备以下条件:

    (一)全日制普通高等院校合格毕业生,遵守宪法、法律,具有良好的品行和职业道德,在校期间表现良好,无不良记录。

    (二)符合学科(专业)需求和《2016年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》中的报名条件。

    (三)具备正常履行岗位职责的相应条件。热爱教育事业,具有良好的教师素质。有二级乙等及以上普通话等级证书(报考语文学科需二级甲等及以上)。毕业时取得相应学历证书、学位证书及教师资格证书。

   (四)参加南京市教育局统一组织的2016年四城区新教师招聘笔试,并取得“同意面试”资格的本科及本科以上毕业生。

四、报名程序及要求

    招聘信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(www.njenet.net.cn)、鼓楼教育信息网(http://gljy.nje.cn)、南京市鼓楼区人力资源和社会保障局网(http://rsj.njgl.gov.cn/)和南京市第六十六中学校园网(www.bharart.com)发布。

    (一)报名方式、时间、地点

    报名采用本人现场报名的方式。

    报名时间:2016年2月25—26日;

    报名地点:南京市和燕路94号南京市第66中学校长办公室;

    联系人:沐晓红;

    联系电话:025-68903303;

    邮箱:举办这次活动

    (二)报名要求

    报名时考生需携带以下材料:四城区笔试成绩合格证、毕业生就业推荐表、本人身份证、相应普通话等级证书、学业成绩单(需加盖学校教务处公章)、在校期间各类获奖及技能等级证书、个人简历及本人近期免冠一寸照片2张。其中四城区笔试成绩合格证和毕业生就业推荐表须交原件,上述其他证件及材料均需交验原件并提供复印件。应聘者应如实提供报考信息和材料,弄虚作假者,一经查实,取消面试或聘用资格。

    有下列情形之一的,不得应聘:  

    (1)现役军人、在读非应届普通高校毕业生;

    (2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

    (3)应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系;应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

    (4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

    (三)资格审核

    按照报名条件,由招聘单位对报名者进行资格审核。

     (四)收费标准

    参加应聘的考生缴纳100元/人报名费(苏价费函【2007】146号)。

五、面试及成绩计算

    (一)面试人选:通过报名资格审核的考生进入面试,进入面试人员名单将在南京市第六十六中学校园网上公布。具体面试时间、地点由南京市第六十六中学校园网公布或电话通知。

    (二)面试内容及方式:面试在区教育局、人社局的监督、指导下,由南京市第六十六中学按照公开招聘的有关规定和批准后的面试方案组织实施。面试主要考察考生的综合素质,重点考察教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。面试采取现场答辩和课堂教学考核相结合的方式进行,面试成绩当场告知考生。

    (三)面试总分:面试总分200分,其中:现场答辩100分,课堂教学考核100分;面试各单项成绩合格线为60分。

    (四)总成绩计算:总成绩=笔试成绩(折算成百分制)×30%+答辩成绩×30%+课堂教学成绩×40%。

六、体检、考察、公示

    (一)体检:根据总成绩,按学科(专业)需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员,并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

    (二)考察:体检结束后,对体检合格人员组织考察。

     因体检、考察不合格出现缺额时,可在报考同学科(专业)的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

    (三)公示:体检、考察合格的拟聘用人员将在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(www.njenet.net.cn)、鼓楼教育信息网(http://gljy.nje.cn)、南京市鼓楼区人力资源和社会保障局网(http://rsj.njgl.gov.cn/)和南京市第六十六中学校园网(www.bharart.com)公示7个工作日。

七、聘用

    公示期满无异议者由用人单位与其签订就业协议书,按有关规定签订试聘用合同。试用期一年,试用期满经考核合格,办理正式聘用手续。考核不合格者,取消聘用资格。

    被聘用的新教师应于规定时间到鼓楼区教育局报到(报到时间另行通知),报到时须交验毕业证书、学历证书、教师资格证书等有关证件。

八、咨询和监督

    1、招聘单位:南京市第六十六中学 025-68903303

    2、主管部门:鼓楼区教育局025-83230339(人事科)

    3、招聘监督:鼓楼区教育局025-83230061(监察室)

    本次招聘工作由南京市第六十六中学负责解释。

 

2016年2月20日

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